登录/
注册
下载APP
帮助中心
首页
考试
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
财会类
>
中级经济师
>
关于绩效管理的陈述,错误的是( )。
单选题
关于绩效管理的陈述,错误的是( )。
A. 绩效管理是一种提高员工绩效并开发个体潜能的方法
B. 监控、考核及反馈改进等环节
C. 绩效管理的着眼点是个人业绩的提高和个人的发展
D. 绩效管理是绩效考核的一种方法和手段
查看答案
该试题由用户403****56提供
查看答案人数:14647
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户403****56提供
查看答案人数:14648
如遇到问题请
联系客服
搜索
热门试题
关于对人力资源部门的绩效评价的陈述,错误的是()。
关于对人力资源部门的绩效评价,下列陈述错误的是( )。
关于对人力资源部门的绩效评价的陈述,错误的是()。
关于对人力资源部门的绩效评价的陈述,错误的是( )。
关于对人力资源部门的绩效评价的陈述,错误的是()。
关于对人力资源部门的绩效评价的陈述,错误的是( )。
关于绩效管理、绩效考核的说法,错误的是()
关于绩效考核和绩效管理的说法,错误的是( )。
关于绩效考核和绩效管理的说法,错误的是( )。
关于绩效考核与绩效管理的说法,错误的是( )。
下列关于对人力资源部门的绩效评价的陈述,错误的是()。
关于绩效管理的说法,错误的是()
关于绩效管理的说法,错误的是( )。
关于绩效管理的说法,错误的是( )。
关于绩效管理的说法,错误的是()
关于绩效管理与绩效考核作用的说法,错误的是()。
关于绩效考核方法的陈述,正确的是()。
关于绩效考核方法的陈述,正确的是().
关于360度绩效评估的陈述,正确的是( )。
下列关于绩效管理的叙述错误的是( )。
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
账号登录
短信登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了