管理者常常通过逐步指导个体学习的方式来塑造个体，这一过程被称为（）。

个体发展到初中时期，常常利用（　　）作为学习的工具。 ()是通过建立规则和程序的系统来指导部门、职能及个体的行动。 在职业生涯发展的某一阶段，个体需要按照更有经验的人的指导来工作，学习和帮忙是个体主要任务，该阶段属于()。 管理者通过分析影响因素及个体优化组合后达到理想的整体效益，体现协调的原则是（ ）。 个体社会化主要通过（）和个体内化来实现。 桑代克认为学习的实质是个体通过试误的方式形成( ) ( )学派主要通过观察管理者的实际活动来明确管理者的工作内容。 在共享经济时代,营销管理者需要区分个体特质,制定共享策略。 网站管理者主要通过以下()方式实现SEO。 在一定程度上,从管理者所采取的管理方式中可以看出他们对人性的认识。例如,采用“胡萝卜加大棒”方式的管理者常常把人看做复杂人 在一定程度上，从管理者所采取的管理方式中可以看出他们对于人性的认识。例如，采用“胡萝卜加大棒”方式的管理者常常把人看作是( )。 （）是传统组织里最主要的沟通方式，管理者也常常利用它来评价下属的工作业绩，提出改进信息 高级管理者所关心的数据处理生产效率，常常是根据______来衡量的。 柳青的《创业史》成功塑造了老一代农民的形象，这一形象概括了几千年来个体农民的精神负担 作为管理者可采取哪几个方法来提高学习能力？（） 网站管理者主要通过以下几种方式实现SEO（）。 管理者常常利用（）来代替解雇，以此作为一种比处罚更严重，比解雇又轻的措施。 管理者在威信与形象塑造上应注意哪些？ 依据GB/T28001-2011标准，组织的最高管理者应通过以下（）方式来证实其承诺 优秀的餐厅管理者会通过消费者的反馈来发现问题，解决问题，不断探讨和改进管理方式。