合同内容由用人单位和职工各自派出集体协商代表通过集体协商（会议）的方式协商确定的合同是（ ）。

用人单位已经建立工会，由()代表职工一方与用人单位通过平等协商签订集体合同。 集体合同协商中，职工一方和用人单位各方的协商代表人数不得少于五人，用人单位一方的协商代表不得多于职工一方的协商代表，并且双方都应当确定一名首席代表（） 用人单位可以与履行职责期问的集体协商代表解除劳动合同的情形有（） 集体协商代表？ 工资集体协商代表的确定程序与集体协商代表的确定程序是()。 下列关于集体合同签订程序排序正确的是()。①提交职工代表大会或者全体职工讨论②协商代表的权益③提出集体协商要求④确定集体协商的代表⑤集体合同生效⑥集体合同的审查 代表职工一方参加集体合同、工资协议协商的代表为职工协商代表。职工协商代表由（）或者由职工民主选举产生 职工一方协商代表在履行协商代表职责期间有以下哪些情形时，用人单位可以解除其劳动合同() 集体协商双方的协商代表()。 用人单位与本单位职工签订集体合同或（），以及确定相关事宜，应当采取集体协商的方式。 用人单位与本单位职工签订集体合同或（　　），以及确定相关事宜。应当采取集体协商的方式。 用人单位与职工一方就职工年度工资调整水平签订集体合同时，应当采取集体协商方式。 用人单位与职工一方就职工年度工资调整水平签订集体合同时，应当采取集体协商方式（） 代表职工一方参加集体合同、工资协议协商的代表为职工协商代表。职工协商代表由（）委派或者由职工民主选举产生 集体合同，是指用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定，就（　　）等事项，通过集体协商签订的书面协议。 用人单位与本单位职工签订集体合同或（　）。以及确定相关事宜。应当采取集体协商的方工。 集体合同是用人单位与本单位职工根据劳动法律、法规、规章的规定，就（）等事项，通过集体协商签订的书面协议 所谓专项集体合同，是指用人单位与本单位职工根据（　　）的规定，就集体协商的某项内容签订的专项书面协议。 在我国，集体协商中职工一方的协商代表，必须是用工方该单位的职工，不得由该单位以外的人员担任（） （）属于集体协商代表的职责。