辅警连续2年年度考核被评定为基本合格的,予以( )。

对于年度培训考核不合格的辅警人员根据考核结果可作出以下决定（） 公务员在年度考核中，连续__年被确定为不称职的，予以辞退（） 上一年年度考核结果被确定为什么等级的，不得被列为考察对象？（） 辅警合格等次考核标准为（） 年度考核中，连续三年被确定为不称职的公务员予以辞退。（） 辅警人员旷工或无正当理由逾假期不归连续超过个工作日的评为年度考核不合格等次（） 根据《GONG安机关人MIN警查辞退办法》，人MIN警查连续三年考核被确定为不称职的，应当予以辞退（） 辅警一年内被书面警戒( )次的,予以退回劳务派遣单位。 上一年年度考核结果为基本称职及以下格次的不得列为考察对象（） １９公务员在年度考核中，连续两年被确定为不称职的予以辞退。（ ） 在年度考核中，连续两年被确定为不称职的公务员应予以【】 干部在年度考核中，连续2年被确定为不称职的，应予辞退（） 辅警一年有( )次批评教育的,予以书面警戒1次,取消当月考核奖。 公务员在年度考核中连续2年被确定为“不称职”的，将被(　 　　) 一法官如果在年度考核中，连续三年被确定为不称职的，可以予以辞退。 一法官如果在年度考核中，连续三年被确定为不称职的，可以予以辞退。 一法官如果在年度考核中，连续三年被确定为不称职的，可以予以辞退。 竞聘辅警班长：具有以上辅警副班长工作经历且年度考核均达到以上（） 辅警年度考核优秀人数应占在编辅警总人数的( )以内。 当年年度考核被确定为不称职的甲，应当予以辞退（）