作为一名管理者，当他所处的层次越高，面临的问题越复杂，越无先例可循，就越需要具备（）。

管理者所处的层次越高，也就越需要的技能是（ ） 一般地说，管理者所处的层次越高，其管理的幅度就越（） 一般越高层的领导管理幅度越小，越底层的管理者领导幅度可以越大（） 管理者按照其所处的层次分为 最高管理者应在（）中指定一名成员行使管理者代表职责 管理者层次越高，其所具备的概念技能要求越高（） 对管理者而言，管理事件或突发事故越复杂，对应变能力和处理能力的要求越高，就越容易产生慌乱情绪、盲目指挥、发生管理失误（） 一般地，领导者的层次越低，对（）的要求就越高。 道德问题越重要,管理者越有可能采取道德行为。下列问题对于管理者而言道德问题强度较大的有（） 如何成为一名优秀的管理者？ 越窑一名起自于（） 一名高层管理者是否有前途的一个根本问题是() 管理幅度意味着一个管理者有多少个下属向他汇报工作。一个管理者的管理幅度越，管理费用就越，决策速度就越，管理者的工作效率越（） 试论述如何成为一名成功的管理者 试述作为一名管理者应具备的技能 最高管理者应在本组织（）中指定一名成员 理解六层次理论中，层次越高的问题，越容易解决，比如系统问题是最好解决的。 一名管理者直接领导多少人才能保证管理是最有效的，属于（　）的问题。 康源是一名包工头，在管理活动中下列哪种管理者角色对他来说最重要（） 动物越高等，其社会行为就一定会越复杂。