对管理者而言，管理事件或突发事故越复杂，对应变能力和处理能力的要求越高，就越容易产生慌乱情绪、盲目指挥、发生管理失误（）

应变能力、组织指挥能力等都需要在复杂多变的实践中积累和培养。 应变能力、组织指挥能力等都需要在复杂多变的实践中积累和培养。 道德问题越重要,管理者越有可能采取道德行为。下列问题对于管理者而言道德问题强度较大的有（） 对基层管理者而言，战略决策更重要 罗伯特·卡茨认为管理者需要具备i种基本的技能或素质，其中(，)是管理者对复杂情况进行抽象和概念化的技能。 相对于基层管理者而言，高层管理者需要更多地掌握（） 企业突发事件管理者通过（　　），在企业内制定相应的措施和计划。 组织整体对风险的应变能力，可具体分为（） 一般而言，管理层次越高的管理者更需要具有业务技术能力。 管理者观察、理解和处理各种全局性的复杂兴关系的抽象能力称为（） 网络管理中，一般采用管理者-代理的管理模型。其中管理者和代理的信息交换可以分为【 】和从代理到管理者的事件通知。 5.提高各级管理者的突发事件防范意识，应该从（）入手。 5.提高各级管理者的突发事件防范意识，应该从（）入手 对管理者而言，需要掌握更多人际技能和概念技能的是哪个管理层（） 熟知安全措施和应急预案，熟练使用安全设备设施，具备妥善处理突发事件的应急、应变能力，属于客运人员职业素质（） 组织中所有层次的管理者,包括高层管理者、中层管理者和一线(或基层)管理者,都必须从事活动 语言应变能力需要我们拥有(? ?)。 主持人应变能力如何（） 突发事件发生后，对社会和公众心理影响巨大的主要原因在于领导者对突发事件的处理能力和处理结果。因此，突发事件管理与应对的首要任务就是提高政府统率力和领导者处理突发事件的能力。 突发事件发生后，对社会和公众心理影响巨大的主要原因在于领导者对突发事件的处理能力和处理结果。因此，突发事件管理与应对的首要任务就是提高政府统率力和领导者处理突发事件的能力。