(14年4月真题)为提高员工积极性，企业上调了员工工资和奖金.该激励方式属于 ( )

相对其他策略，采用（）的企业更依赖工资和奖金维持员工的积极性。 离职员工工资结算（） （2016年11月）简述员工工资标准个体调整和整体调整的内容。 通过技术积累可以提高员工的积极性和效率。() 通过技术积累可以提高员工的积极性和效率（） 接上题，公司8位员工工资的众数是()。 企业和员工个人缴费合计一般不超过本企业（　　）度员工工资总额。 员工福利与员工工资有什么异同？ 只要多发奖金就能提高员工积极性（） 员工工资的调整类型包括()。 公司员工工资发放时间（） 支付员工工资和福利属于固定成本（） 员工每月的奖惩记录无需纳入员工工资计算（） 企业进行筹资，用于员工工资的集中发放属于（） (2016年11月)简述员工工资标准个体调整和整体调整的内容。（16分） 集权有利于提高员工工作的积极性。() （2018年11月）有可能影响内部员工积极性的员工招募方式是（　　）。 每月（）日核发上月员工工资 （2018年11月）（　　）的工资结构主要根据员工所具备的工作能力与潜力来确定员工工资。 新进员工工资结构：固定工资+加班工资+浮动考核工资（）