登录/
注册
下载APP
帮助中心
首页
考试
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
职业技能
>
企业人力资源管理师
>
一级企业人力资源管理师
>
相对其他策略,采用()的企业更依赖工资和奖金维持员工的积极性。
单选题
相对其他策略,采用()的企业更依赖工资和奖金维持员工的积极性。
A. 吸引策略
B. 内部策略
C. 投资策略
D. 参与策略
查看答案
该试题由用户470****57提供
查看答案人数:29546
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户470****57提供
查看答案人数:29547
如遇到问题请
联系客服
搜索
热门试题
和绝对工资相比,员工往往对相对工资更敏感()
甲企业2007年实际支付工资60万元,各种奖金6万元,其中经营人员工资36万元,奖金4万元;在建工程人员工资24万元,奖金2万元。则该企业2007年现金流量表中“购建固定资产、无形资产和其他长期资产所支付的现金”项目的金额为( )
员工自助系统中“奖金”包含工资中发放的奖金项目与单独发放奖金合计()
高基本工资、低奖金、高福利的薪酬策略一般与企业的()相适应
在岗职工工资由基本工资、奖金、加班加点工资、津贴和补贴、其他工资构成()
消防员实行工资制消防员工资主要包括基本工资、津贴补助和奖金三部分消防员实行工资制消防员工资主要包括基本工资、津贴补助和奖金三部分
企业可支取工资和奖金的存款账户是。()
企业可支取工资和奖金的存款账户是。()
某企业2010年实际支付工资144000元,各种奖金12000元,其中经营人员工资72000元,奖金8000元;在建工程人员工资48000元,奖金4000元;退休职工工资24000元。该企业2010年现金流量表中“支付给职工以及为职工支付的现金”项目的金额为()
甲企业2007年实际支付工资60万元,各种奖金6万元,其中经营人员工资36万元。奖金4万元;在建工程人员工资24万元,奖金2万元。则该企业2007年现金流量表中“购建固定资产、无形资产和其他长期资产所支付的现金”项目的金额为( )万元。
员工旷工半日者,扣发绩效奖金、安全奖金再扣除半天岗位工资、津贴()
程序管制比雷达管制更依赖于监视信号()
员工可以通过绩效工资或激励工资得到更高水平的报酬,企业应采取()薪酬策略。
劳务人员工资的计算方式通常包括计时工资、计件工资、奖金、加班加点工资、津贴和补贴5种方式。()
某企业2012年实际支付工资144000元,各种奖金12000元,其中经营人员工资72000元,奖金8000元;在建工程人员工资48000元,奖金4000元;退休职工工资24000元。则该企业2012年现金流量表中“支付给职工以及为职工支付的现金”项目的金额为()元。
新的工资奖金调整方案如果出现某员工薪酬等级降低,原来的工资水平高于调整后的工资方案,一般是本着维持原有的工资水平,薪酬等级()
员工工资奖金支付报账单中是否可以体现员工账号信息()
在岗职工工资总额由基本工资、奖金及超额工资、()、加班加点工资和其他工资等项构成
“管理人员工资”是指按规定支付给管理人员的计时工资和奖金。
工资总额包括企业应支付给职工的所有工资、奖金、津贴和各项补助。 ( )
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
账号登录
短信登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了