登录/
注册
下载APP
帮助中心
首页
考试
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
应按照基本工资管理办法套改工资()
单选题
应按照基本工资管理办法套改工资()
A. 短期合同工
B. 临时工
C. 与本行签订长期劳动合同的员工
查看答案
该试题由用户312****83提供
查看答案人数:20854
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户312****83提供
查看答案人数:20855
如遇到问题请
联系客服
搜索
热门试题
《淮北矿业2015年工资管理办法》明确强调,必须严肃工资分配纪律()
在计算人工单价的过程中,计算基本工资时,生产工人平均月工资应按照( )进行分摊。
《淮北矿业2015年工资管理办法》明确提出了年度工资预算编制的原则:()。
在一工资管理系统中,有一个文件,用来存放职工号,姓名,基本工资,房租等,这个文件是()。
《哈尔滨客运段工资管理办法)》规定,绩效工资是依据安全、经营、效益、效率考核结果分配的工资,具有()
《工资激励管理办法》:5.2.1考核结果与主体工资中基本工资与绩效调节基数之和挂钩时,挂钩数据通过绩效调节工资增减变化来体现()
第一次使用工资管理模块必须将所有人员的()的基本工资数据手工录入计算机
《哈尔滨客运段工资管理办法)》规定,岗位工资实行动态管理,随职工岗位变化而变化,易岗易薪()
第一次使用工资管理模块必须将所有人员的基本工资数据录入计算机,以后不能修改。()
第一次使用工资管理模块必须将所有人员的基本工资数据录入计算机,以后不能修改()
数据表当前记录的"基本工资"字段值为500,执行以下命令:REPLACE 基本工资 WITH 基本工资*1.2,当前记录的基本工资字段值为()
设置工资核算部门是为了工资管理模块可以按照部门完成工资核算和()任务。
《劳动纪律管理办法》:工作时间内不坚守岗位,发现睡岗的,考核责任人(基本工资+绩效调节工资基数)的()
()基本工资
在下面命令中,执行效果一定相同的是 ①AVERAGE 基本工资 FOR 性别="?quot; ②AVERAGE 基本工资 WHILE 性别="男" ③AVERAGE 基本工资 FOR !性别="女" ④AVERAGE 基本工资 WHILE 性别"女"
《哈尔滨客运段工资管理办法》中规定,离岗培训人员工资支付标准为技能工资、6档部岗位工资、6档局岗位工资的()、工龄工资、工资性补贴和各种生活性津贴、补贴
日工资=日基本工资+日考核工资()
基本工资包括岗位工资和技能工资,不包括工资()
基本工资包括岗位工资、技能工资、安全效益工资()
《哈尔滨客运段工资管理办法)》规定,高技能人才中级工每人每月()元
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
账号登录
短信登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了