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《劳动法》隶属的法律部门为()
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《劳动法》隶属的法律部门为()
A. 社会法
B. 民商法
C. 行政法
D. 经济法
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一般认为,劳动法成为独立的法律部门的时间是()
()劳动法是整个法律体系中一个重要的、独立的法律部门。
我国劳动法的体系由( )等劳动法律制度构成。
劳动法都是和劳动有关的法律
劳动法的表现形式是指劳动法律规范的具体形式,也称为劳动法的()。
劳动法的基本原则反映了所调整的劳动关系的特殊性,反映了劳动法律部门的本质和特点()
以下说法错误的是: 劳动法中的劳动不包括家务劳动|劳动法中的劳动是劳动力的有偿让渡|劳动法都是和劳动有关的法律|履行抚养义务的劳动属劳动法中的劳动
劳动关系转化为劳动法律关系后,若其运行出现障碍,如违约行为、侵权行为出现,则劳动法将对劳动法律关系继续进行调整,这是劳动法的(),其目的在于消除劳动法律关系运行的障碍,使其顺利运行
在劳动法法律渊源的类别中,( )是劳动法的最主要表现形式。
劳动法是倾斜保护劳动者的法律()
劳动法是我国社会主义法律体系中一个相对独立的法律部门。()
劳动法律事实包括( )和劳动法律事件。
根据《劳动法》及《劳动监察规定》,劳动行政部门设置()。
(2019年11月)劳动关系转化为劳动法律关系后,若其运行出现障碍,如违约行为、侵权行为出现,则劳动法将对劳动法律关系继续进行调整,这是劳动法的( ),其目的在于消除劳动法律关系运行的障碍,使其顺利运行。
劳动关系转化为劳动法律关系后,如出现一方违约行为则劳动法对劳动关系进行调整,这是劳动法的第()次调整。
劳动法是调整劳动关系的法律规范的总称。
劳动法是调整劳动关系的法律规范的总称()
劳动法律体系中,属于劳动标准法的有( )。
劳动法律事实包括劳动法律行为和( )。
劳动法是只调整劳动关系的法律规范的总称。()
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