单选题

《劳动法》隶属的法律部门为()

A. 社会法
B. 民商法
C. 行政法
D. 经济法

查看答案
该试题由用户486****55提供 查看答案人数:43874 如遇到问题请联系客服
正确答案
该试题由用户486****55提供 查看答案人数:43875 如遇到问题请联系客服
热门试题
一般认为,劳动法成为独立的法律部门的时间是() ()劳动法是整个法律体系中一个重要的、独立的法律部门。 我国劳动法的体系由(  )等劳动法律制度构成。 劳动法都是和劳动有关的法律 劳动法的表现形式是指劳动法律规范的具体形式,也称为劳动法的()。 劳动法的基本原则反映了所调整的劳动关系的特殊性,反映了劳动法律部门的本质和特点() 以下说法错误的是: 劳动法中的劳动不包括家务劳动|劳动法中的劳动是劳动力的有偿让渡|劳动法都是和劳动有关的法律|履行抚养义务的劳动属劳动法中的劳动 劳动关系转化为劳动法律关系后,若其运行出现障碍,如违约行为、侵权行为出现,则劳动法将对劳动法律关系继续进行调整,这是劳动法的(),其目的在于消除劳动法律关系运行的障碍,使其顺利运行 在劳动法法律渊源的类别中,(  )是劳动法的最主要表现形式。 劳动法是倾斜保护劳动者的法律() 劳动法是我国社会主义法律体系中一个相对独立的法律部门。() 劳动法律事实包括(  )和劳动法律事件。 根据《劳动法》及《劳动监察规定》,劳动行政部门设置()。 (2019年11月)劳动关系转化为劳动法律关系后,若其运行出现障碍,如违约行为、侵权行为出现,则劳动法将对劳动法律关系继续进行调整,这是劳动法的( ),其目的在于消除劳动法律关系运行的障碍,使其顺利运行。 劳动关系转化为劳动法律关系后,如出现一方违约行为则劳动法对劳动关系进行调整,这是劳动法的第()次调整。 劳动法是调整劳动关系的法律规范的总称。 劳动法是调整劳动关系的法律规范的总称() 劳动法律体系中,属于劳动标准法的有(  )。 劳动法律事实包括劳动法律行为和(  )。 劳动法是只调整劳动关系的法律规范的总称。()
购买搜题卡会员须知|联系客服
会员须知|联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位