人力资源培训的形式和类型有（）

《人力资源培训服务规范》规定了人力资源培训服务的哪些内容（） 人力资源战略的类型有()。 公共部门人力资源通用的培训形式包括（）。 在人力资源战略分类中，舒勒提出的人力资源战略类型有（） 根据《人力资源市场暂行条例》，人力资源服务机构的类型有（）。 根据《人力资源培训服务规范》，人力资源培训服务的服务流程是什么 当企业将人力资源视为一项资产时，就会提供更多的培训，这种人力资源战略的类型是（） 人力资源战略的类型有哪些? 人力资源战略的类型有哪些 人力资源规划根据()可以划分为战略性人力资源规划和战术性人力资源计划两种类型。 人力资源培训的内容包括：知识培训、技能培训和态度培训（） 人力资源培训的内容包括：知识培训、技能培训和态度培训（） 人力资源培训的内容包括：知识培训、技能培训和态度培训。() 人力资源培训的内容包括：知识培训、技能培训和态度培训（） 经营性人力资源服务机构开展人力资源供求信息的收集和发布、就业和创业指导、人力资源管理咨询、人力资源测评、人力资源培训、承接人力资源服务外包等人力资源服务业务的，应当自开展业务之日起（）日内向人力资源社会保障行政部门备案。 什么是人力资源培训？ 人力资源培训方法包括()。 人力资源开发和企业培训工作的关系？ 人力资源预测包括人力资源的__和人力资源的__ (2014.10多26)在人力资源战略分类中，舒勒提出的人力资源战略类型有( )