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目标管理是管理者围绕组织与个人制定目标、实施目标、评估目标、更新目标所展开的一系列管理活动。注重工作成果和成果评价，强调自我控制，是目标管理的（）。
目标管理的基本特点是强调
目标管理的基本特点是强调
目标管理强调成果，实行“效益至上”（）
目标表示最后结果，自然目标管理也就重视结果，强调（）
目标管理最突出的特点是强调（）
目标管理是（）创立的，1954年，他在《管理实践》中首先使用了目标管理的概念，接着又提出了目标管理和自我控制的主张
促使组织和个人取得最佳业绩的目标管理方法,须强调 ( )
OKR、KPI、目标管理法等都强调原则（）
目标管理法强调保持一致（）
目标管理强调的是以成果为目标的管理选择一项：对错（）
目标管理的特点是：强调系统、整体；强调（）；面向（）；重（）、重成果
工程目标管理和控制进度支付的依据是（ ）。
目标管理强调个人目标、部门目标与整个生产经营单位目标的（）。
名华慕课: 目标管理强调团队合作，小目标需服从大目标。
目标管理不利于控制（）
目标管理中目标的设定应具有挑战性，强调的是（）
目标管理注重“自我控制”与“自我调整”，这说明目标管理是一种（）
（）首先提出了“目标管理和自我控制”的主张
目标管理强调执行者自主管理，完成目标，而上级的管理主要表现在（）
