目标管理强调成果，实行“效益至上”（）

目标管理具有：以目标为中心，强调目标的实现个人目标与组织目标融合一体实行自主管理，进行（）。 目标管理强调他人控制和监督。() 目标管理的基本精神是强调 目标管理不可以成果为标准。 目标管理不可以成果为标准（） 秘书部门如何实行目标管理?() 学校应如何实行目标管理？ 目标管理的基本特点是强调 目标管理的基本特点是强调 目标管理要促进和改善（）和反馈，这同时也是实行目标管理的条件。 目标管理理论认为，实行目标管理一般要遵循的步骤是（） 目标管理是“参与管理”的一种，它既强调工作成果，又重视人的作用，强调职工群众自主参与目标的制定、实施和评价。 目标管理强调他人控制和他人监督管理。() 目标表示最后结果，自然目标管理也就重视结果，强调（） 确定实验室工作目标，实行目标管理 目标管理最突出的特点是强调（） 目标管理追求的目标是成果，全面质量管理追求的目标是（）。 目标管理法强调保持一致（） OKR、KPI、目标管理法等都强调原则（） 目标管理要促进和改善信息沟通和反馈，这同时也是实行目标管理的条件。()