战略的主要目的是监视外部环境的变化，决定企业如何适应变化的环境。（）

基于资源的战略管理认为，企业的高额利润是由外部环境决定的。() （）分析是连接企业规划内外部环境的桥梁，使企业的内部能力和外部环境相适应。 企业外部环境的变化，包括 战略分析包括外部环境分析和内部环境分析，下列属于企业外部环境分析的是（） 战略管理的目的是提高企业对外部环境的适应性和使企业做到可持续发展（） 企业进行战略环境分析时，外部环境分析的主要内容有(　) 为了适应外部环境的变化，甲公司采用了渐进性变革方式，实施了战略变革，下列各项中，不属于战略变革主要任务的是（　　）。 以下（）企业面临的是剧烈变化的外部环境 简述企业人力资源战略规划外部环境的影响因素和对外部环境的分析内容。 波特竞争战略模型注重以下四点：内部一致性、外部环境适应性、资源适应性和企业外部沟通（） 下列战略分析工具中，用来分析企业外部环境的是（）。 下列战略分析工具中，用来分析企业外部环境的是（ ）。 外部环境会通过间接方式影响企业战略行为，宏观环境的变化首先会引导和影响市场和行业环境的变化，并且与市场和行业环境的变化一起导致和决定了竞争环境的变化，最终通过竞争环境才影响了企业的战略行为。 战略评价指通过重新审视内外部环境的变化，度量企业业绩，采取纠正措施。() 制订招聘规划时外部环境变化主要是（）的变化。 外部环境中政治和法律环境的变化、技术的变革正深刻影响着许多企业的战略制定。 外部环境中政治和法律环境的变化、技术的变革正深刻影响着许多企业的战略制定。 外部环境中政治和法律环境的变化、技术的变革正深刻影响着许多企业的战略制定（） 人力资源战略规划的企业外部环境包括（）。 人力资源战略规划的企业外部环境包括（　　）。