基于资源的战略管理认为，企业的高额利润是由外部环境决定的。()

人力资源管理战略与外部环境和组织战略的一致性强调（） 人力资源管理战略与外部环境和组织战略的一致性强调（）。 属于企业人力资源规划外部环境的是（　　）。 战略管理中的外部环境分析包括（）。 经典战略管理理论认为要从企业的外部环境和内部条件来考虑企业的战略问题。（） 影响企业人力资源管理的外部环境因素不包括( )． 人力资源管理战略与外部环境和组织战略之间的一致性，它强调（ ）。 人力资源管理战略与外部环境和组织战略之间的一致性，它强调（ ）。 人力资源规划受企业内外部环境的影响，其中外部环境因素包括( )。 （）属于企业人力资源规划的外部环境。 下列战略分析工具中，用来分析企业外部环境的是（ ）。 下列战略分析工具中，用来分析企业外部环境的是（）。 在企业外部环境相对稳定时，战略决策特别重要，在企业外部环境不断变化时，战术决策显得特别重要。（ ） 在企业外部环境相对稳定时，战略决策特别重要，在企业外部环境不断变化时，战术决策显得特别重要。（ ） 科技环境属于影响企业人力资源规划的外部环境 企业人力资源发展战略模式有哪几种？如何根据外部环境和内部能力进行战略模式选择？ 企业人力资源规划的外部环境不包括（　　）。 企业主要应从以下几个方面进行战略评价：战略是否适应企业的内外部环境；战略是否达到有效的资源配置。 企业战略分析中，外部环境的分析不包括：() 下列战略分析工具中，用来分析企业外部环境的是0（）