登录/
注册
下载APP
帮助中心
首页
考试
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
事实劳动关系包括的情形()
多选题
事实劳动关系包括的情形()
A. 无书面劳动合同
B. 因续签而未签劳动合同
C. 双重劳动关系
D. 因无效劳动合同而形成的事实劳动关系
E. 没有劳动关系
查看答案
该试题由用户781****43提供
查看答案人数:41318
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户781****43提供
查看答案人数:41319
如遇到问题请
联系客服
搜索
热门试题
事实劳动关系的成因为()。
劳动法律关系事实
事实劳动关系的证明材料有?
事实劳动关系形成的原因有()。
事实劳动关系形成的原因有( )。
简述事实劳动关系形成的原因。
事实劳动关系认定标准有()
事实劳动关系形成的原因有( )。
事实劳动关系与劳动关系相比只缺少了一个形式要件()。
《工伤保险条例》所称职工,是指与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的各种用工( )、各种用工()的劳动者。
《工伤保险条例》所称职工,是指与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的各种用工()、各种用工()的劳动者。
事实劳动关系形成的原因是()。
事实劳动关系与劳动关系相比只缺少了一个形式要件,即( )。
事实劳动关系中劳动者的权益受()的保护。
要按照( )的规定,凡是与用人单位建立劳动关系包括事实劳动关系的职工,都要吸收其加入本单位工会组织。
劳动合同是确立劳动关系的法律形式,是产生劳动法律关系的法律事实。()
属于劳动关系的情形是()
认定双方存在事实劳动关系的凭证有()
认定双方存在事实劳动关系的凭证有:()
引起劳动法律关系产生的劳动法律事实是()。
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
账号登录
短信登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了