下列（）是基于企业战略的系统考核方法，比较适用于企业战略进行重大调整的时期。

关于企业战略与人力资源战略说话，下列正确的是（） ①企业战略决定人力资源战略 ②人力资源战略支撑企业战略的实施 ③人力资源战略影响企业战略的实施 ④人力资源战略独立制定，可以不考虑企业战略 在企业战略进行重大调整时，适用的绩效考核方法是()。 （　　）是基于企业战略管理的基本原理和方法。 （）基于企业战略管理的基本原理和方法 下列方法中，可用于企业战略环境分析的方法有（）。 下列方法中，可用于企业战略环境分析的有（）。   按照企业战略学的分类，企业战略可以分为（） 按照企业战略学的分类，企业战略可以分为（ ）。 按照企业战略学的分类，企业战略可以分为（ ）。 企业战略环境是指企业战略可能产生重大影响的（）因素 企业战略 企业战略 企业战略控制的方法包括( )。 企业战略简单的说就是企业发展的长期谋略，企业战略是对企业各种战略的统称（） 下列企业战略中，属于紧缩战略的是（） 在企业战略的管理范畴内，企业战略可分为（　　）。 从战略层次角度分析下列企业战略，属于企业业务战略的是（） 企业战略目标是企业目标体系的重要组成部分，在企业战略管理中具有十分重要的作用，请从企业战略的角度阐述企业战略目标的重要性，并简述企业战略目标包含的主要内容。 企业战略目标是企业目标体系的重要组成部分，在企业战略管理中具有十分重要的作用，请从企业战略的角度阐述企业战略目标的重要性，并简述企业战略目标包含的主要内容 弥补企业战略缺口的方法有：