以下岗位适用无领导小组讨论法进行人员选拔的是（　　）

无领导小组讨论法包括（ ） 以下各种人员的选拔哪个不适用于无领导小组讨论?() 无领导小组讨论法分类如下（）。 （名词解析）无领导小组讨论法 无领导小组讨论法的特点是（ ） 无领导小组讨论法的缺点有（）。 无领导小组讨论法的特点有（）。 无领导小组讨论法的特点有（　　）。 关于无领导小组讨论法，错误的说法是（） 无领导小组讨论法包括（）等多种类型。 下列最不适合用无领导小组讨论方法进行人员素质测评的岗位是： 无领导小组讨论法可测评参试者的（）。 无领导小组讨论法可测评参试者的（　　）。 无领导小组讨论法可测评参试者的（）。 无领导小组讨论法可测评参试者的（　　）。 在无领导小组讨论法中，一般由（ ）人组成讨论小组。 无领导小组讨论适用于技术人员（） 以下不适合用无领导小组讨论法进行标准化评估的职位是（）。 无领导小组讨论法的参加讨论的被测评者人数最好是（） 无领导小组讨论法可测评被评价者的（ ）。