多选题

(  )属于女职工劳动保护制度的内容。

A. 产假保护
B. 所有场所的劳动保护
C. 确定女职工禁忌从事的劳动范围
D. 生育保护
E. 哺乳期劳动时间

查看答案
该试题由用户249****46提供 查看答案人数:42050 如遇到问题请联系客服
正确答案
该试题由用户249****46提供 查看答案人数:42051 如遇到问题请联系客服
热门试题
《女职工劳动保护特别规定》的女职工保护内容不包括有哪些()。 ()属于《女职工劳动保护特别规定》中规范的女职工特殊劳动权益保护。 ()属于《女职工劳动保护特别规定》中规范的女职工特殊劳动权益保护。 (2016年5月)女职工劳动保护制度的基本内容有哪些( )。 (2019年5月)不属于女职工劳动保护制度的是( )。 《女职工劳动保护特别规定》主要从()方面对《女职工劳动保护规定》作了改善。 女职工“五期”劳动保护是指()女职工“五期”劳动保护是指() 女职工劳动保护的重要内容是什么? 简述女职工劳动保护工作的基本内容? 女职工劳动保护的基本内容不包括 女职工劳动保护的重要内容是什么 简述女职工劳动保护工作的基本内容 由于女职工特殊的生理条件,劳动法对女职工的劳动保护内容具体规定了女职工禁忌劳动的范围、女职工()期的保护。 按照女职工劳动保护的规定,下列哪些作业不属于女职工禁忌劳动?() 按照女职工劳动保护的规定,下列作业不属于女职工禁忌劳动?() 按照女职工劳动保护的规定,下列哪些作业不属于女职工禁忌劳动() 《女职工劳动保护规定》规定,女职工产假为() 根据《女职工劳动保护特别规定》,下列属于女职工禁忌从事的劳动的是( ) 女职工特殊劳动保护的主要内容是哪些? 根据《女职工劳动保护规定》,女职工产前休假为()
购买搜题卡会员须知|联系客服
会员须知|联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位