登录/
注册
下载APP
帮助中心
首页
考试
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
根据《女职工劳动保护特别规定》,下列属于女职工禁忌从事的劳动的是( )
单选题
根据《女职工劳动保护特别规定》,下列属于女职工禁忌从事的劳动的是( )
A. 低温作业分级标准中规定的第二级、第三级、第四级低温作业
B. 高处作业分级标准中规定的第三级、第四级高处作业
C. 体力劳动强度分级标准中规定的第四级体力劳动强度的作业
D. 噪声作业分级标准中规定的第三级、第四级的作业
查看答案
该试题由用户727****55提供
查看答案人数:25093
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户727****55提供
查看答案人数:25094
如遇到问题请
联系客服
搜索
热门试题
根据《女职工劳动保护特别规定》,下列关于女职工在经期禁忌从事劳动范围的说法,正确的是()。
依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工在孕期禁忌从事的劳动范围不包括()
依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工在孕期禁忌从事的劳动范围不包括()
根据《女职工劳动保护特别规定》规定,用人单位应当遵守女职工禁忌从事的劳动范围的规定。用人单位应当将单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位()告知女职工
(2020年真题)根据《女职工劳动保护特别规定》,下列劳动作业中,属于女职工禁忌从事的劳动作业是( )。
依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工在哺乳期禁忌从事的劳动范围有()
根据《女职工劳动保护特别规定》,用人单位应当遵守女职工禁忌从事的劳动范围的规定。用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位告知女职工()
国家对女职工实施特殊劳动保护。根据《女职工劳动保护特别规定》,关于女职工在经期和孕期禁忌从事劳动范围的说法,正确的是()。
依据《女职工劳动保护特别规定》,用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位( )告知女职工。
与原《规定》相比,《女职工劳动保护特别规定》对女职工禁忌从事的劳动范围做了哪些调整?
与原《规定》相比,《女职工劳动保护特别规定》对女职工禁忌从事的劳动范围做了哪些调整
依据《女职工劳动保护特别规定》,用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位电话告知女职工。
依据《女职工劳动保护特别规定》,用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位电话告知女职工()
根据《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育享受( )产假。
(2017年真题)依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工在孕期禁忌从事的劳动范围不包括( )。
根据《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育享受( )天产假。
根据《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育享受()天产假
根据《女职工劳动保护特别规定》规定,女职工生育享受()天产假。
根据《女职工劳动保护特别规定》规定,女职工生育享受多少假期?
根据《女职工劳动保护特别规定》,下列关于怀孕女职工劳动保护的说法中正确的是( )。
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
账号登录
短信登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了