热门试题
《安全生产工作奖惩规定》发生一般人身伤亡事故，按规定对事故责任单位行政正职、分管副职及其他领导如何处罚？
《安全生产工作奖惩规定》发生一般人身伤亡事故，按规定对事故责任单位行政正职、分管副职及其他领导如何处罚
按确定事故责任者的一般原则规定，单位造成伤亡事故的，（）的不应追究单位领导人的责任。
连续旷工（）扣全月工资
月工资发放日一般不得晚于每月（）
国电集团公司安全生产工作奖惩规定发生较大人身伤亡事故，由集团公司扣除事故单位年度工资的（）
《安全生产工作奖惩规定》发生一般人身伤亡事故，按规定对事故主要责任者和次要责任者如何处罚？
《安全生产工作奖惩规定》发生一般人身伤亡事故，按规定对事故主要责任者和次要责任者如何处罚
事业单位发生职工伤亡事故后，一般不需报告工会组织（）
公司生产安全伤亡事故责任追究办法规定：地面单位发生1人次重伤事故（）
发生一般环境污染和生态破坏事故，扣减单位当年基础工资总额的2%，同时扣减单位主要负责人及有关责任领导绩效分值20分。
《安全生产工作奖惩规定》发生一般人身伤亡事故，按规定对事故责任副总工程师如何处罚？
《安全生产工作奖惩规定》发生一般人身伤亡事故，按规定对事故责任副总工程师如何处罚
发生各类伤亡事故、非伤亡事故，事故单位要及时向集团公司报告，时限不能超过（）小时。
发生各类伤亡事故、非伤亡事故，事故单位要及时向集团公司报告，时限不能超过（）小时。
一名事业单位职工1978年参加工作时月工资总额是49.5元，2012年其年工资是1978年的112倍且每月还多11元，改革开放以来这名职工月工资增加了多少元?()
根据集团公司有关规定，人力资源优化配置奖励的工资总额不纳入单位工资总额基数（）
按制度规定，工资总额应包括（）。
《不安全事件说清楚管理制度》中发生一般人身伤亡事故、发生一般设备事故、负主要责任的一般交通事故、一般供热中断事故、一般火灾事故、一般环保事件“说清楚”的程序有哪些？
《不安全事件说清楚管理制度》中发生一般人身伤亡事故、发生一般设备事故、负主要责任的一般交通事故、一般供热中断事故、一般火灾事故、一般环保事件说清楚的程序有哪些
