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按照《劳动合同法》的规定,违法约定的试用期已经履行的,由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准,按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金()
判断题
按照《劳动合同法》的规定,违法约定的试用期已经履行的,由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准,按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金()
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《劳动合同法》规定,()双方当事人不得约定试用期。
根据《劳动合同法》的规定,当事人不得约定试用期的劳动合同有()
根据劳动合同法律制度的规定,下列劳动合同可以约定试用期的有()
我国《劳动合同法》规定,( )双方当事人不得约定试用期。
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甲与某公司签订了1年的劳动合同,合同中约定了试用期。下列关于该试用期的约定违反《劳动合同法》规定的是()
劳动合同仅约定试用期的,按劳动合同法的规定,该处理结果为( )。
劳动者甲与某公司签订了为期2年的劳动合同,并约定了试用期,按照劳动合同法的规定,该试用期不得超过的期限是()
《劳动法》规定,劳动合同和约定试用期,试用期最长不得超过()
我国《劳动合同法》约定的劳动试用期最长不超过()
根据《劳动合同法》,下列属于可以约定试用期的劳动合同的是()。
甲与某公司签订了1年的劳动合同,合同中约定了试用期。下列关于该试用期的约定中,违反《劳动合同法》规定的是()。
根据劳动合同法律制度的规定,下列劳动合同可以约定试用期的有()。(2018 年)
劳动合同可以约定试用期,试用期的期限()。
劳动合同可以约定试用期,试用期不得超过()。
劳动合同可以约定试用期,试用期的期限()。
劳动合同可以约定试用期,试用期不得超过()
劳动合同仅约定试用期的,按照《劳动合同法》的规定,该情形的处理结果为( )。[2011年真题]
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