我国《劳动合同法》规定，( )双方当事人不得约定试用期。

根据《劳动合同法》规定，无固定期限劳动合同可以约定试用期，但试用期最长不得超过()个月。 我国《劳动法》规定劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过（ ）个月。 我国《劳动法》规定劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过（）个月 根据《劳动合同法》的规定,无固定期限劳动合同可以约定试用期,但试用期最长不得超过()个月。 根据《劳动法》相关规定:劳动合同可以约定试用期。当事人约定的试用期期限最长不得超过六个月[劳动法]（） 《劳动法》规定，劳动合同和约定试用期，试用期最长不得超过（） 我国《劳动合同法》约定的劳动试用期最长不超过（） 《劳动合同法》规定，试用期最长不得超过（）。 劳动合同可以约定试用期，试用期不得超过()。 劳动合同可以约定试用期，试用期不得超过（） 签订劳动合同的双方可以约定试用期，试用期最长期限不得超过（ ）。 我国《劳动法》第21条规定，“劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过（）个月。” 中国大学MOOC: 根据《劳动合同法》规定，哪种情形不得约定试用期？ 劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过 ( ) 劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过（）。 劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过（ ）。 劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过()。 劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过() 劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过（ ）。 劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过（）。