（ ）体现了平衡记分卡期望的成果和产生这些成果的动因之间的平衡。 得分:1/1 题目报错
A. 将定性指标引入到绩效评价体系之中
B. 将企业内部评价扩大到股东和顾客对企业的评价
C. 能关注到新产品开发和投资对企业利润和市场占有率的影响
D. 评价指标中既有本年度的考核指标，又有未来3-5年的考核指标
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平衡记分卡包括什么？
平衡记分卡主要包括（）、（）、（）、（）
平衡记分卡包括什么
平衡记分卡反映了多方面的平衡，主要有( )。
平衡记分卡的优点有（）。
平衡记分卡包括个维度（）
平衡记分卡包括哪些维度（）
平衡记分卡包括下列哪项指标？
平衡记分卡的英文缩写是（）
平衡记分卡包括下列哪项指标
从平衡记分卡产生的根源可以看到，它是一种()方法。
平衡记分卡的不足之处是（）
设计平衡记分卡包括的层面有( )。
平衡记分卡的指标分别为（）
在实施IT平衡记分卡时，组织必须（）
平衡记分卡所涉及的层面有（）
平衡记分卡主要与以下哪项有关？（）
平衡记分卡包含了五个层面（）
平衡记分卡包括（）四个维度
平衡记分卡所指的平衡是一种的平衡（）
