单选题

下列对劳动争议调解委员会的表述正确的是()。

A. 劳动争议调解委员会由劳动行政主管部门
B. 发生劳动争议,当事人可到企业劳动争议调解委员会申请调解
C. 经调解达成的调解协议具有强制执行的效力
D. 调解委员会主任由用人单位代表担任

查看答案
该试题由用户465****36提供 查看答案人数:19542 如遇到问题请联系客服
正确答案
该试题由用户465****36提供 查看答案人数:19543 如遇到问题请联系客服
热门试题
劳动争议调解委员会职责包括() 劳动争议调解委员会职责包括(  )。 劳动争议调解委员会职责包括()。 简述劳动争议调解委员会的调解程序。 只有企业劳动争议调解委员会可受理劳动争议的调解。() 只有企业劳动争议调解委员会可受理劳动争议的调解。(  ) 企业应当设立劳动争议调解委员会。调解委员会由()组成。调解委员会办事机构设在企业工会委员会。 企业应当设立劳动争议调解委员会。调解委员会由()组成。调解委员会办事机构设在企业工会委员会 企业应当设立劳动争议调解委员会。调解委员会由()代表.()代表.()代表组成 企业劳动争议调解委员会履行下列哪些职责? ( ) 劳动争议调解委员会主任由下列哪项担任?( ) 根据《企业劳动争议处理条例》的规定,企业可以设立劳动争议调解委员会(简称调解委员会),负责解决企业发生的劳动争议。 根据《企业劳动争议处理条例》的规定,企业可以设立劳动争议调解委员会(简称调解委员会),负责解决企业发生的劳动争议。 当发生劳动争议后,当事人选择到企业劳动争议调解委员会申请调解。企业劳动争议调解委员会成员由()组成 劳动争议调解委员会主任由()担任。 企业怎样设立劳动争议调解委员会 企业劳动争议调解委员会如何组成? 劳动争议调解委员会主任由()担任。 劳动争议调解委员会主任由( )担任。 企业劳动争议调解委员会主任由()
购买搜题卡会员须知|联系客服
会员须知|联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位