工会工作人员违反修改后的《工会法》规定，损害职工或者工会权益的，由同级工会或者上级工会责令改正，或者予以处分;情节严重的，依照《中国工会章程》予以罢免;造成损失的，应当承担赔偿责任;构成犯罪的，依法追究刑事责任。

工会__从社会聘用工会工作人员。 工会从社会聘用工会工作人员（） 工会会员有权对工会工作进行监督，无权要求撤换或者罢免不称职的工会工作人员。 工会会员有权对工会工作进行监督，无权要求撤换或者罢免不称职的工会工作人员。 工会会员有权对工会工作进行监督，无权要求撤换或者罢免不称职的工会工作人员（） 企业、事业单位、机关、社会团体和其他组织有职工（）人以上的，依法配备专职工会工作人员；职工不足（）人的，配备专职或者兼职工会工作人员 工会法对企业无正当理由调动工会工作人员工作岗位，进行打击报复的有何规定? 依照修改后的《工会法》的规定，工会各级组织按照（）原则建立 根据修改后的《工会法》特别规定，工会的基本职责是（） 违反《工会法》规定，对依法履行职责的工会工作人员，进行打击报复的，由劳动行政部门责令改正、恢复原工作;造成损失的，给予赔偿。 违反《工会法》规定，对依法履行职责的工会工作人员()，进行打击报复的，由劳动行政部门责令改正.恢复原工作;造成损失的，给予赔偿。 违反《工会法》规定，对依法履行职责的工会工作人员（），进行打击报复的，由劳动行政部门责令改正、恢复原工作；造成损失的，给予赔偿。 违反《工会法》规定，对依法履行职责的工会工作人员无正当理由调动工作岗位，进行打击报复的，由劳动行政部门（），恢复原工作 修改后的《工会法》规定了下述几种法律责任()。 工会工作者和工会组织申请工会法律援助应当向（）的工会法律援助机构提出 违反《工会法》规定，依法履行职责的工会工作人员无正当理由调动工作岗位，进行打击报复的，由劳动行政部门责令改正、恢复原工作;造成损失的给予赔偿。 工会工作者和工会组织申请工会法律援助应当向侵权行为地或者用人单位所在地的工会法律援助机构（） 职工或者工会工作人员因参加工会活动或者工会工作人员因履行本办法规定的职责而被解除劳动合同而又不愿意恢复工作的，由人力资源社会保障部门责令单位给予本人年收入（）的赔偿，按照解除劳动合同的有关规定给予经济补偿 修改后的《工会法》新增加的内容是哪些？ 违反《工会法》规定，对依法履行职责的工会工作人员无正当理由调动工作岗位，进行打击报复的，由劳动行政部门责令改正、恢复原工作;造成损失的，给予赔偿。()