各培训项目须进行一级评估，采用方式，调查学员培训满意度（）

在培训课程刚结束的时候，了解学员对培训项目的主观感觉和满意程度，称为培训后的（ ）评估。 员工满意度调查应围绕( )等方面进行全面评估。 柯克帕特里克培训评估模式中的反应评估一般都是使用（　　）搜集满意度。 在对培训成果进行评估时，调查问卷中，“您对该培训项目满意吗？”的提问属于（　　）的信息。 对培训成果进行评估时，在调查问卷，“您对该培训项目满意吗？”的提问属于()的信息。 在对培训成果进行评估时，调查问卷中，“您对该培训项目满意吗?”的提问属于()的信息。 培训的五大类成果中，哪一类成果的评估标准是工作态度、行为方式和对培训的满意度？（ ） 常见的运维质量实施和检查活动包括（ ）。 ①内审 ②管理评审 ③进行满意度调查 ④质量文化培训。 培训直线责任就是上一级对下一级实施培训，并对培训和能力提升负责，人人是教练，人人都是学员（） 纳税人满意度调查采用赋值评分或非评分方式进行统计（） 是培训的第一级评估，它易于进行，是最基本、最普遍的评估方式（） 在对培训成果进行评估时，在调查问卷中，“您对该培训项目满意吗？”的提问属于( )的信息。 柯克帕特里克培训评估模式中的反应评估一般都是使用（）搜集满意度，有时也会进行抽样访谈。 培训效果评估中，一级培训评估的是（）的反应 在对培训成果进行评估时，调查问卷中的问题“您对该培训项目满意吗？”属于下列哪一项的信息（） 在对培训成果进行评估时，在调查问卷中，“您对该培训项目满意吗？”的提问属于下列哪一项的信息？（ ） 在培训效果评估的层级体系中，()是最后一级评估，它与培训前进行对照，判断培训成果的转化情况。 培训活动实施后，针对培训活动的满意度征求大家意见，是针对哪个层面进行的效果评价?() 在进行满意度调查时，该公司原本重点考察工作满意度的（）。 经理部生产副经理组织进行一次客户满意度调查；每次调查均应填写《客户满意度调查表》（）