评估招聘效果的指标有（）

主要用于群体干预短期效果评估的指标有( ) 能够直接反应促销效果的评估指标有哪些（） 一个企业在人员招聘过程中,检验特定招聘渠道有效性的评估指标有（） 对企业招聘活动过程的评估，主要采用的评价指标有（）进行测试。 招聘评估是招聘过程的最后一个环境，有利于检验效果和招聘方法的改进。评估招聘结果的效率指标不包括（） 对招聘效果数量方面的评估采用（　　）指标，计算公式为（　　）。 (2017年5月)对企业招聘活动过程的评估，主要采用的评价指标有（　　）。 招聘效果评估主要包括()。 市场评估的评估指标有（）。 招聘评估指标能够衡量招聘工作的效益，可以分为基于应聘人员和招聘方法的两类评估指标。下列哪项指标属于基于应聘人员的评估指标（） 招聘效果评估方法是招聘效果评价报告的主要内容之一（） 招聘效果评估的内容不包括()。 绩效管理评估指标有（）。 效果的具体衡量指标有（）。 效果的具体衡量指标有(    ) 效率性指标的主要评估指标有（） 收益性指标的主要评估指标有（）。 发展性指标的主要评估指标有（） 反映疾病防止效果的指标有（）。 评价SEO效果的指标有哪些（）