我们面试候选人时候提问：请讲出一件你通过学习尽快胜任新的工作任务的事。那具体我们如何用STAR面试法来追问候选人呢（）

STAR行为面试法是让候选人尽量客观全面的还原当时情景；下列候选人的回答哪一个体现了完整的STAR（） 通过收集、评价候选人曾经做过的事情信息，预测其将来行为的面试方法是()。 选举人没有了解候选人情况、要求改变候选人、不选任何一个候选人和另选他人的权利（） 被选出的候选人不愿当候选人如何解决？ 通过收集、评价候选人曾经做过的事情信息，预测其将来的行为的面试方法是（）。 工会主席一般作为（）候选人，工会副主席一般应为（）候选人。 在最近一届人大代表换届选举期间，某市开展候选人与选民见面活动，4536名县级人大代表候选人，4314名镇级人大代表候选人依法参加了活动。让候选人从“纸上”来到选民面前接受“面试”的做法（）。①促使当选代表更加重视肩负的责任和选民的重托②是选民了解候选人，更好行使选举权的重要环节③旨在加大候选人之间的竞争，扩大选民的选择范围④是扩大候选人的社会影响以保 评标的工作目标是确定中标候选人，中标候选人一般取（）名。 采用升等考试法选拔晋升候选人时，考试科目不包括（）。 在应用（　　）选择晋升候选人时，应预先设计好晋升评定表。 考官有意制造紧张气氛考察候选人反应与情绪变化的面试形式（）。   人力资源部想在公司内部任命一名项目经理，4名候选人的情况如下：候选人A具有丰富的管理知识，候选人B具有良好的项目管理知识，候选人C在专业技术知识上很扎实，候选人D具有一般管理、项目管理和专业技能。谁是最佳候选人？（） 在最近一届人大代表换届选举期间，某市开展候选人与选民见面活动，4536名县级人大代表候选人，4314名镇级人大代表候选人依法参加了活动。让候选人从“纸上”来到选民面前接受“面试”的做法（）。 ①促使当选代表更加重视肩负的责任和选民的重托 ②是选民了解候选人，更好行使选举权的重要环节 ③旨在加大候选人之间的竞争，扩大选民的选择范围 ④是扩大候选人的社会影响以保证当选的必要手段 在最近一届人大代表换届选举期间，某市开展候选人与选民见面活动，4536名县级人大代表候选人，4314名镇级人大代表候选人依法参加了活动。让候选人从“纸上”来到选民面前接受“面试”的做法（）。 ①促使当选代表更加重视肩负的责任和选民的重托 ②是选民了解候选人，更好行使选举权的重要环节 ③旨在加大候选人之间的竞争，扩大选民的选择范围 ④是扩大候选人的社会影响以保证当选的必要手段 在最近一届人大代表换届选举期间，某市开展候选人与选民见面活动，4336名县级人大代表候选人，4314名镇级人大代表候选人依法参加了活动。让候选人从“纸上”来到选民面前接受“面试”的做法（） ①促使当选代表更加重视肩负的责任和选民的重托 ②是选民了解候选人，更好行使选举权的重要环节 ③旨在加大候选人之间的竞争，扩大选民的选择范围 ④是扩大候选人的社会影响以保证当选的必要手段 请讲述一件你参加过的最成功的活动或者经历。 请讲述一件你参加过的最成功的活动或者经历 招聘人员面试时，认为“候选人学历越高，能力一定越强”的现象属 为了填补企业的组织高级管理职位的候选人，唯一恰当的候选人来源渠道是（）。 某些招聘主管在对候选人面试时，对在著名公司工作过的候选人盘问得比较简单，而对在小公司工作过的候选人盘问得非常严格，说明该招聘主管违反了招聘中的准确原则。