登录/
注册
下载APP
帮助中心
首页
考试
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
劳务企业施工现场签订劳动合同人员比例未达到()的扣10分
单选题
劳务企业施工现场签订劳动合同人员比例未达到()的扣10分
A. 60%
B. 70%
C. 80%
D. 90%
查看答案
该试题由用户266****62提供
查看答案人数:4243
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户266****62提供
查看答案人数:4244
如遇到问题请
联系客服
搜索
热门试题
总承包企业项目经理部不得干预劳务分包企业是否与劳务作业人员签订劳动合同。
凡未签订劳动合同的人员,劳务管理人员必须限分包企业(用人单位)在()内,与每位务工人员签订劳动合同,并留存备案。
凡未签订劳动合同的人员,劳务管理人员必须限分包企业(用人单位)在()内,与每位务工人员签订劳动合同,并留存备案。
架子队是铁路工程建设项目为规范施工现场管理而组建的基层施工铁路建设作业队伍,是以施工企业管理、技术人员和生产骨干为施工作业管理与管控层,以劳务企业的劳务人员和与施工企业签订劳动合同的其他社会劳动者(统称劳务作业人员)为主要作业人员的工程队
架子队是铁路工程建设项目为规范施工现场管理而组建的基层施工铁路建设作业队伍,是以施工企业管理、技术人员和生产骨干为施工作业管理与管控层,以劳务企业的劳务人员和与施工企业签订劳动合同的其他社会劳动者(统称劳务作业人员)为主要作业人员的工程队
劳务作业人员与劳务企业签订的劳动合同,一式三份分别由()留存归档。
项目部应对每一份劳动合同签订过程留下影像资料,劳动合同应达到签订率。坚持先签订劳动合同后进场施工()
凡进入施工现场的务工人员,其所在单位必须提供与务工人员签订的劳务合同,劳动合同可以不符合行政主管部门提供的最新合同范本样式。()
企业劳务派遣用工不需与职工签订劳动合同。()
《劳动合同管理办法》:经济补偿金按规定进行计算,与终止、解除劳动合同人员签订经济补偿协议()
在建筑与市政工程施工现场,从事劳务管理计划、劳务人员资格审查与培训、劳动合同与工资管理、劳务纠纷处理等工作的专业人员称为()
施工分包前,施工承包单位应与分包单位签订合同和安全协议,且劳务分包单位已与其被派遣劳务人员签订劳动合同。( )
施工分包前,施工承包单位应与分包单位签订合同和安全协议,且劳务分包单位已与其被派遣劳务人员签订劳动合同()
劳务派遣的劳动合同由( )签订。
实名制管理系统劳动合同签订管理环节中,劳务分包企业(用人单位)在()日内与每位务工人员签订劳动合同并留存备案。
建筑劳务分包企业的()代表企业与农民工签订劳动合同。
()是劳务队伍作业人员进场的前提,作业人员进退场项目部应做好登记,查验劳务企业与劳务人员签订的劳动合同
()是劳务队伍作业人员进场的前提,作业人员进退场项目部应做好登记,查验劳务企业与劳务人员签订的劳动合同
劳务作业工人必须与劳务企业签订书面劳动合同,并在建设主管部门完成人员备案。
有施工分包的,施工承包单位应与分包单位签订合同和安全协议,且劳务分包单位已与其被派遣劳务人员签订劳动合同()
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
账号登录
短信登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了