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根据《广东华兴银行员工行为管理办法》,员工行为管理以风险为本,重点防范员工不当行为引发的、、和等各类风险()
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根据《广东华兴银行员工行为管理办法》,员工行为管理以风险为本,重点防范员工不当行为引发的、、和等各类风险()
A. 信用风险
B. 流动性风险
C. 操作风险
D. 道德风险
E. 声誉风险
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根据《广东华兴银行员工行为管理办法》,异常行为排查由牵头组织,各单位具体实施()
《广东华兴银行员工行为管理办法》由董事会风险管理及关联交易控制委员会负责解释()
根据《广东华兴银行员工行为管理办法》,负责对董事会和高级管理层在员工行为管理中的履职情况进行监督评价()
根据《广东华兴银行员工行为管理办法》,员工行为管理牵头部门,履行具体统筹、协调和督导本分行的员工行为管理工作职责,分行的牵头部门是()
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根据《广东华兴银行员工行为管理办法》,诚信举报需实名制,不接受非实名制的举报()
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日常行为监督是员工管理的一部分,根据《广东华兴银行员工行为管理办法》,分行在员工日常行为监督中可以采取以下措施()
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员工小罗发现同事有违法违规行为,他知道对这些行为需举报不得隐瞒,根据《广东华兴银行员工行为管理办法》,他可以通过以下渠道进行举报()
根据《广东华兴银行员工行为守则》,我行对员工行为管理承担主体责任。通过持续加强员工行为的管理,使其保持良好的、勤勉尽责,坚持,遵守工作纪律和保密原则,严格执行的各项规定()
广东华兴银行员工违规行为问责管理办法解除处分的程序为()
根据《广东华兴银行员工行为守则》,员工行为守则及其细则应要求全体员工遵守法律法规、恪守工作纪律,包括但不限于()
根据《广东华兴银行员工行为管理办法》,开展异常行为排查时,应注意严格保密并注重保护个人隐私。对于排查发现的问题要全行公开通报()
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