热门试题
直线领导对基层员工每年进行一次岗位技能考核，以岗位素质与（）为考核依据。
考核管理系统根据加油站的管理制度，制定了对员工考核的细则，通过对员工的工作情况记录并根据具体考核内容进行打分考评，包括（）和（）。
绩效考评只能由员工的主管对其进行考评。（ ）
根据我院《医德医风考核制度》，医德考评工作每年进行（）次，考评工作分（）个步骤
对员工绩效（）管考核、批总额；（）管绩效考评、二次分配
对员工进行态度考评时，可以选取的考评要素包括（）。
对员工进行态度考评时，可以选取的考评要素包括( )。
城区安全督察员应当至少每年次参加总部运营部/安全部专项酒店安全监察培训，并进行理论与实践考核（）
分行至少应每年次对外包服务提供商进行评价（）
员工自购商品要注意（）。
物业服务企业员工考评通常采用（）考核法。
考核存货速度，要注意（）的差别。
简述实施360度考评时需要注意的问题。
简述实施360度考评时需要注意的问题
领导者在对员工进行评价时，需要注意的有（）
社会适度控制原理通常要注意处理好如下关系（ ）。
现代化的绩效考评就是对人进行考核（）
对福利进行监控要注意（ ）。
绩效考评包括能力考评、态度考评、业绩考评和员工自我考评，其中是指对行为的结果进行绩效考评和评价（）
员工绩效考核中主要的考评方法有（）
