登录/
注册
下载APP
帮助中心
首页
考试
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
让人们对工作不满意状态消除的过程中发挥重要作用的因素是()
单选题
让人们对工作不满意状态消除的过程中发挥重要作用的因素是()
A. 需要因素
B. 激励因素
C. 保健因素
D. 公平因素
查看答案
该试题由用户807****76提供
查看答案人数:15921
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户807****76提供
查看答案人数:15922
如遇到问题请
联系客服
搜索
热门试题
当工作环境、工资薪水、公司政策、人际关系等因素不健全时,人们就会产生不满意感,但即使这些因素很好时,也仅仅可以消除工作中的不满意,却无法增加人们对工作的满意感。这种激励理论是(47)。
当工作环境、工资薪水、公司政策、人际关系等因素不健全时,人们就会产生不满意感,但即使这些因素很好时,也仅仅可以消除工作中的不满意,却无法增加人们对工作的满意感。这种激励理论是(47)。
当工作环境、工资薪水、公司政策、人际关系等因素不健全时,人们就会产生不满意感,但即使这些因素很好时,也仅仅可以消除工作中的不满意,却无法增加人们对工作的满意感。这种激励理论是()。
当工作环境、工资薪水、公司政策、人际关系等因素不健全时,人们就会产生不满意感,但即使这些因素很好时,也仅仅可以消除工作中的不满意,却无法增加人们对工作的满意感。这种激励理论是( )。
(? ? ?)是产品的实际使用者,他们在采购过程中发挥着重要作用。
中国在全球减贫工作中发挥了重要作用
对...不满意
“很满意、满意、不满意、很不满意”属于
巨噬细胞在抗肿瘤过程中发挥着重要作用,其杀伤肿瘤细胞的机制不包括( )。
按照赫茨伯格的观点,导致工作满意的因素与导致工作不满意的因素是有区别的,并把导致工作不满意的因素称为()因素。当它们充分改善时,人们就没有不满意感了,但也不会感到满意。
客户投诉的原因有两大类,结果不满意和过程不满意。()
一家计算机软件开发公司的人事部门做了一项调查,发现在最近两年内离职的公司员工中有40%是因为对工资不满意,有30%是因为对工作不满意,有15%是因为他们对工资和工作都不满意。设A=员工离职是因为对工资不满意;B=员工离职是因为对工作不满意。则两年内离职的员工中,离职原因是因为对工资不满意,或者对工作不满意,或者两者皆有的概率为
企业在解决就业中发挥着重要作用。()
信用在资本的积累和转化过程中发挥重要作用,实现资本积累和转化的主要形式是()。
竹子在李冰修建都江堰过程中发挥了重要作用,主要是因为竹材具有( )等特性。
激励过程可以解释为一个从不满意到没有不满意的连续性过程。
激励过程可以解释为一个从不满意到没有不满意的连续性过程()
在各个过程相互影响并作用之时,( )可在项目管理中发挥明显的重要作用。
内部审计是一项独立、客观、( )的约束与评价机制,在促进风险管理的过程中发挥重要作用。
在核小体进一步组装成螺线管的过程中发挥重要作用的组蛋白是()
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
账号登录
短信登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了