单选题

将师德表现作为教师年度考核、岗位聘任、职称评审、评优奖励的(),实行师德一票否决制

A. 首要标准
B. 重要标准
C. 重要内容
D. 重要指标

查看答案
该试题由用户562****99提供 查看答案人数:20963 如遇到问题请联系客服
正确答案
该试题由用户562****99提供 查看答案人数:20964 如遇到问题请联系客服
热门试题
学校对教师进行师德考核时,将教师日常行为纳入考核内容,在年度考核时进行综合考查评价,确定考核等级。这体现了教师职业道德评价的() 由操作和服务岗位聘任到运行工程师岗位的,可按本人取得的专业技术职称任职资格的时间确定岗位工资标准() 学校应建立班主任工作档案,定期组织对班主任的考核工作。考核结果作为教师聘任、奖励和职务晋升的重要依据。对不能履行班主任职责的,应() 国家实行教师资格、职务、聘任制度,通过考核、奖励、( ),提高教师素质,加强教师队伍建设。 职称评审哪些岗位可以参评经济专业() 聘任期间除履行本岗位职责外,还须承担()聘任职责。 要强化师德考核结果的运用,建立师德考核前置审核制度。师德考核不合格者年度考核应评定为不合格() 国家实行教师资格、职务、聘任制度,通过考核、奖励、培养和培训,提高教师素质,加强教师队伍建设。( ) 国家实行教师资格、职务、聘任制度,通过考核、奖励、培养和培训,提高教师素质,加强教师队伍建设() 国家实行教师资格、职务聘任制度,通过考核、奖励、培养和培训,提高教师素质,加强教师队伍建设() 论述论事教师职务聘任制与教师职称评定的异同点。 技术专家年度考核结果优秀、称职、基本称职称职的,专家津贴按照“规定奖励薪点值*1.0”发放;考核不称职,取消相应专家津贴() 学校应建立班主任工作(),定期考核班主任工作,考核结果作为班主任和教师聘任、奖励、职务晋升的重要依据 事业单位人员申报职称评审不需要岗位限制。 事业单位人员申报职称评审不需要岗位限制() 高技能人才聘任期间除履行本岗位职责外,还须承担()聘任职责。 人力资源社会保障部办公厅、教育部办公厅《关于做好2018年度中小学教师职称评审工作的通知》指出,长期在农村和艰苦边远地区工作的中小学教师,职称评审放宽学历要求,不作____、____和____要求,提高实际工作年限的考核权重。 职称参评人员的,不得评审高一级专业技术职务任职资格() 无专业技术职称人员聘任到专业技术岗位的,岗位工资执行员级岗位工资标准() 作为分公司年度考核、评优、评先等的重要依据()
购买搜题卡会员须知|联系客服
会员须知|联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位