职务工资制的特点是：严格的职务分析，比较客观公正；职务工资比重较大，职务津贴高，在整个工资中职务工资一般在60%以上，工资浮动比重小，比较稳定。（）

目前我国的国家公务员工资制度实行（）制，主要包括职务工资、（）、基础工资和（） 领导职务变动，从批准发文的起其变动岗位工资、职务工资（） 干部职务工资档差每高一个职务等级，工资档差增加5元，其中排职干部工资档差为10元，正营职干部职务工资档差为（）元。 免职实训期间，享受职务工资，不享受绩效工资（） 公务员晋升职务工资档次的奖励是() 公务员晋升职务后，从晋升职务的当月起执行新任职务的职务工资和相应的级别工资。 公务员晋升职务后，从晋升职务的当月起执行新任职务的职务工资和相应的级别工资（） 职工的岗位、职务发生变化时，应从变化的下月起执行新任岗位、职务的岗位职务工资（） 担任政府专职消防队职务的政府专职消防员享受相应标准的职务工资（） 下列公务员奖励中属于给予晋升职务工资档次的是（） 公务员受处分的，不降低职务工资、级别工资和津贴补贴（） 对于受到撤销党内职务以上（含撤销党内职务）处分的,还应当在月内办理职务工资等相应变更手续。（《条例》第42条）（） 设有职务工资P（职务、最低工资、最高工资），员工关系EMP（员工号、职务、工资），要求任何一名员工，其工资值必须在其职务对应的工资范围之内，实现该需求的方法是（6）。 一般来说，职务工资等级的多少同企业规模大小成（）关系 事业单位工作人员工资包括（）。①基本工资②职务工资③级别工资 ④绩效工资 ⑤津贴补贴 药品监管人员因玩忽职守被撤职并降低级別和职务工资，属于（） 药品监督人员因玩忽职守被撤职并降低级别和职务工资，属于（ ） 药品监管人员因玩忽职守被撤职并降低级别和职务工资，属于 药品监督人员因玩忽职守被撤职并降低级别和职务工资，属于 （　　） 药品监督人员因玩忽职守被撤职并降低级别和职务工资，属于（）。