柯克帕特里克提出，可以从四个方面来评估培训的效果，它们是：（）、（）、（）和（）。

柯克帕特里克培训评估模型的反应层是指（） 柯克帕特里克四级评估模式的四级评估是（　　）。 柯克帕特里克就提出培训效果评估模型中，受训者是否喜欢培训计划，他们的满意程度如何是指（） 柯克帕特里克的培训评估模型中绩效层面的评估又叫______。 柯克帕特里克四级评估模式的第四级评估是（　　）。 柯克帕特里克模型的评估层次包括（） 柯克帕特里克四级评估模式的二级评估是（ ）。 柯克帕特里克四级评估模式的三级评估是（　　）。 柯克帕特里克四级评估模式的一级评估是（　　）。 柯克帕特里克四级评估模式中，学习评估的评估方式不包括( )。 柯克帕特里克四级评估模式中，学习评估的评估方式不包括（ ）。 柯克帕特里克四层次培训评估模式的第四层面评估的重点是()。 柯克帕特里克四层次培训评估模式的第四层面评估的重点是（    ）。 中国大学MOOC: 培训效果的评估常用柯克帕特里克模型，下列不属于该模型内容的是（ ）。 “对培训者满意吗?”属于柯克帕特里克（ ）的问题。 柯克帕特里克四层次培训评估模式的第三层面评估的重点是（　　）。 柯克帕特里克就提出培训效果评估模型中，受训者在工作中的行为表现是否发生了变化是指（） （2014.4单17;2013.10单18）柯克帕特里克培训评估模型的反应层是指（） 柯克帕特里克培训评估模式中的反应评估一般都是使用（　　）搜集满意度。 下列不属于柯克帕特里克四级评估模式中二级评估的是（）。