就业指导员在运用语意简述技术对来访的残疾人进行心理辅导时，应避免加入自己的主观想法和猜测，也不能遗漏重要的想法。

真诚在就业指导员与来访残疾人会谈过程中所起的作用有（）。 残疾人就业指导员鼓励来访者多表达自己时，可采用开放式问题的探问技术 就业指导员对来访残疾人说“能具体说说你对这个工作的看法吗？”所使用的技术与提问方式是（）。 残疾人就业指导员应具备以下哪种价值观（）？ 以下哪些是残疾人就业指导员的工作流程（）。 就业指导员在接待残疾人时，应做到（）。 为了更好的为残疾人服务，残疾人就业指导员需要掌握的知识不包括（）。 就业指导员和残疾人相处的基本原则是（） 就业指导员服务的对象除了残疾人还有用人单位。 残疾人就业指导员的工作主要是通过（）来完成的。 以下属于残疾人就业指导员的角色定位的是（） 就业指导员服务的对象除了残疾人还有用人单位（） 很多残疾人的情绪不够稳定，作为残疾人就业指导员，你认为下列说法有助于帮助来访者控制自己情绪的是（）。 列做法中，残疾人就业指导员没有尊重服务对象隐私的是（） 下列做法中，残疾人就业指导员没有尊重服务对象隐私的是（） 当来访者对问题没有清楚表达过，或没有认真整理过自己的问题时，就业指导员可利用语意简述技术促使来访者具体表达时，协助来访者了解问题。 当来访者对问题没有清楚表达过，或没有认真整理过自己的问题时，就业指导员可利用语意简述技术促使来访者具体表达时，协助来访者了解问题。 当来访者对问题没有清楚表达过，或没有认真整理过自己的问题时，就业指导员可利用语意简述技术促使来访者具体表达时，协助来访者了解问题（） 就业指导员可以通过（），详细掌握本辖区残疾人的就业需求，进行实名制登记，建立档案，并利用残疾人就业信息网络向上级残疾人就业服务机构汇报。 如果就业指导员和来访残疾人的会谈目标不一致且难以统一，则会谈目标的确定应该（）。