所谓管理者，就是承担管理责任，具有管理权力，能够影响他人一起完成组织目标的管理岗位人员（）

在安全管理的强制原理中，所谓“强制”就是让被管理者绝对服从，不必经过被管理者同意便可采取控制行动。 —个管理者能够管理几个部下的问题，即管理者能够进行管理的范围，叫作() 管理幅度就是指一个上级管理者能够管理的下属的人数。() 管理就是领导，管理者就是领导者。() 管理主体就是管理者（） 一般来说，管理者的素质直接影响管理的效果，好的管理者能够降低管理成本（） 德鲁克认为管理者在组织中应承担()责任。 管理者权力的形成及其大小，主要受以下因素影响（ ） 在安全管理的强制原理中,所谓“强制”就是让被管理者绝对服从,不必经过被管理者同意便可采取控制行动。（0.08分） 市场管理者对市场经营者销售侵犯他人商标权行为应否承担责任？ 市场管理者对市场经营者销售侵犯他人商标权行为应否承担责任 管理者依赖的是()权力。 一般人们人为管理者就是领导者，其实两者不尽一样，管理者是被组织任命的，拥有合法的权力奖励和奖惩下属，他的影响力来自职位所赋予的正式权力，而且具有一定的强制性。下列哪个不属于管理者的职能。（） 管理者就是需要通过与他人合作来完成目标的人。 管理者拥有的权利与其承担的责任应该对等（） 管理理念就是管理者的 管理幅度就是管理者管理下属的人数（） 最高管理者对管理体系的有效性只承担培训的责任（） 下列各项管理权力中，属于施工项目经理管理权力的是（　）。 下列各项管理权力中，属于施工项目经理管理权力的是()。