最高管理者对管理体系的有效性只承担培训的责任（）

职业安全健康管理体系管理评审是要求生产经营单位的最高管理者依据自己预定的时间间隔对职业安全健康管理体系进行评审，以确保体系的持续适宜性、充分性和有效性（） 用人单位的最高管理者应依据自己预定的时间间隔对职业安全健康管理体系进行评审，以确保体系的持续适宜性、充分性和有效性（） 最高管理者应按照策划的时间间隔对组织的质量管理体系进行评审，以确保其持续的符合性、适宜性和有效性。 （）是最高管理者应按策划的时间间隔对组织的职业健康安全管理体系进行评审，以确保其持续的适宜性、充分性和有效性。   管理者代表是本单位质量工作第一责任人，对本单位质量管理体系的科学性、有效性负责（） 最高管理者应按计划的时间间隔对组织的职业健康安全管理体系进行评审，以确保持续的适宜性、完整性和有效性（） 检验检测机构最高管理者负责管理体系的建立和有效运行（） 根据GB/T19001-2000，最高管理者应对其建立、实施质量管理体系并持续改进其有效性的承诺提供证据（） 最高管理者是企业知识产权管理的第一责任人，应通过以下活动实现体系有效性的承诺（） HSE管理体系中最高管理者的责任包括负责确定审核的需要和（） 最高管理者应定期对知识产权管理体系的（）进行评审。 最高管理者应定期对知识产权管理体系的进行评审（） 监理单位最高管理者关于质量管理体系现状及其对质量方针和目标的适宜性、充分性和有效性所作的正式评价，称为（）。 职业健康安全管理体系与环境管理体系运行中，由组织的最高管理者对管理体系进行系统评价的是（） 职业健康安全管理体系与环境管理体系的运行中，由组织的最高管理者对管理体系进行系统评价的是（） 在IT服务管理体系中，（）不是最高管理者的管理职责。 在IT服务管理体系中，对于最高管理者的管理职责（） 在IT服务管理体系中，（）是最高管理者的管理职责。 第 147 题 在职业健康安全管理体系的检查与评价中，审核的目的是要求生产经营单位的最高管理者依据确定的时间间隔对职业健康安全管理体系进行评审，以确保体系的持续适宜性、充分性和有效性。（　　） 第 147 题 在职业健康安全管理体系的检查与评价中，审核的目的是要求生产经营单位的最高管理者依据确定的时间间隔对职业健康安全管理体系进行评审，以确保体系的持续适宜性、充分性和有效性。（　　）