员工出现旷工失联情况，以下处理不当的是？（）
A. 员工连续旷工3个工作日（剔除休息日），酒店发送一份返工通知书。
B. 若员工没有在指定日期返岗，酒店发送一份旷工辞退通知书。
C. 快递地址为员工签写劳动合同时留存的通讯地址或身份证地址。
D. 若员工没有在指定日期返岗，无需发送旷工辞退告知书，将辞退公告在办公区域公示即可
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对于出现“轻微违纪”行为的员工，公司将作以下处理：给予其方面的处理，并扣减当月绩效考核（）
入院后心肺监护提示P40次/分，以下处理不当的是
外睑腺炎患者治疗5—6天，眼睑部出现脓肿，此时处理不当是（）
男，22岁，右手拇指离断伤再植术后36小时，出现再植拇指苍白，皮温降低，以下处理不当的是:
出现线路干涉时可在有电情况下处理
出现线路干涉时可在有电情况下处理（）
机台出现异常，以下处理正确的是（）
出现溶血反应后以下处理错误的是
施工过程中质量不符合要求时,应按规定进行处理,以下处理不当的是（）
员工之间发生日常纠纷，以下处理方式错误的是（）
本行对员工无故旷工的处理有（）
上述情况出现时处理不当的是
员工连续旷工三天或累计旷工五天应如何处理（）
员工连续旷工（）天或者全年累计旷工次数达（）次者按辞退处理
员工经常旷工，按以下规定惩戒（）
上述情况中，以下处理中错误的是()。
员工伪造病休证明等缺勤按旷工处理（）
出现误机（车、船）事故，应采取以下处理措施（）。
出现误机（车、船）事故，应采取以下处理措施（）。
当出现医患纠纷时，以下处理措施，正确的是（）
