在薪酬体系中运用成熟曲线（）。
A. 可以预测个人的工资变化轨迹
B. 可以帮助企业确定员工的工资等级
C. 主要用于确定销售人和市场人员的工资率
D. 可以衡量被调查者的工作年限与其技术的过时程度的关系
E. 在一开始会陡峭上升，然后趋于平缓，最后甚至轻微地向下倾斜
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在企业成熟阶段，薪酬结构（ ）。
下列选项中，（ ）属于薪酬体系中的弹性部分。
物业服务企业薪酬体系设计包括的步骤有：①薪酬结构设计;②薪酬体系的修正;③职位分析;④薪酬定位;⑤职位评价;⑥薪酬体系的实施;⑦薪酬调查。上述各步骤的正确顺序应是（ ）。
在全面薪酬体系中，股票期权属于（）
薪酬设计体系3P是指岗位薪酬、能力薪酬、绩效薪酬。基于“3P”的薪酬体系设计理念包含以下哪些要素（）
成熟曲线的作用包括（）。
成熟曲线的作用包括（）
成熟曲线的作用包括（）
成熟曲线的作用包括（）。
成熟曲线的作用包括（）。
薪酬体系优化咨询1)薪酬体系设计2)福利管理制度
下列关于职位薪酬体系和能力薪酬体系的表述错误的是（ ）。
能力薪酬体系
薪酬体系包括（ ）
在工资管理中。成熟曲线的作用可以归纳为（）
在工资管理中，成熟曲线的作用可以归纳为（ ）。
成熟曲线在工资管理中的作用不包括（）。
在薪酬体系中，下列属于经济报酬的是（）。
薪酬体系中与绩效直接挂钩的部分是( )。
奖金是薪酬体系中与（）直接挂钩的部分
