在薪酬体系中，下列属于经济报酬的是（）。

下列属于经济薪酬的是（） 下列报酬中属于间接经济报酬的是()。 下列薪酬项目中，属于非经济薪酬的是 ( )。 下列薪酬项目中，属于非经济薪酬的是（） 下列薪酬项目中，属于非经济薪酬的是（ ）。 下列薪酬项目中，属于非经济薪酬的是 ( )。 下列报酬类别中、属于间接经济报酬的是( ）。   直接经济性报酬(通常成为薪酬)包括()。 下列属于能力薪酬体系的设计流程的是（） 下列属于现代的薪酬体系设计原则的是（） 薪酬是员工为企业提供劳动而得到的货币报酬与实物报酬的总和，包括（　　）等，往往忽视非经济薪酬。 下列属于经济性报酬的是() 中国大学MOOC: 薪酬的内容包括经济性报酬和非经济性报酬。（ ） 下列选项中，属于技能薪酬体系设计流程的是（） 薪酬体系是企业整体人力资源管理体系的重要组成部分，下列属于员工的薪酬体系内容的有（） 企业支付的下列各项报酬中，属于职工薪酬的有（） 企业支付的下列各项报酬中，属于职工薪酬的有（）。 下列不属于传统的薪酬体系设计原则的是（） 经济性薪酬由直接薪酬和间接薪酬构成，下列属于直接薪酬的有（　）。 下列选项中,属于非经济薪酬的是（ ）。