登录/
注册
下载APP
帮助中心
首页
考试
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
职业资格
>
劳动关系协调员
>
劳动关系协调师(二级)
>
小时最低工资标准的确定应考虑的因素包括()
多选题
小时最低工资标准的确定应考虑的因素包括()
A. 劳动条件
B. 单位应缴纳的基本养老保险费
C. 单位应缴纳的基本医疗保险费
查看答案
该试题由用户996****68提供
查看答案人数:41168
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户996****68提供
查看答案人数:41169
如遇到问题请
联系客服
搜索
热门试题
在确定和调整最低工资标准时应考虑的因素有()。
下列对确定和调整小时最低工资标准,应考虑的因素的说法,错误的是( )。
确定和调整最低工资标准应综合考虑的因素包括( )。
下列对确定和调整小时最低工资标准,应在颁布的月最低工资标准的基础上,考虑的因素表述错误的是()。
劳动法规定,确定和调整最低工资标准应考虑的因素有( )。
劳动法规定,确定和调整最低工资标准应考虑的因素有(?)。
最低工资标准发布实施后,如确定最低工资的因素发生变化,应当适时调整。最低工资标准()。
根据《最低工资规定》的规定,确定和调整小时最低工资标准应参考那些因素?
简述确定最低工资标准的因素。
确定和调整最低工资标准,需要考虑的因素有()
确定和调整最低工资标准应综合考虑的因素()
确定和调整最低工资标准应综合考虑以下因素()
最低工资标准一般采取月最低工资标准和日最低工资标准的形式()
最低工资标准一般采取月最低工资标准和日最低工资标准的形式()
参与最低工资标准确定的部门有()。
(2016年5月) 确定最低工资标准所考虑的因素,不包括( ) 。
一个地区最低工资标准的确定需要考虑的因素包括( )。
最低工资标准一般分为全日制最低工资标准和非全日制小时最低工资标准两种形式。
确定和调整最低工资标准不需要考虑以下因素()
确定和调整最低工资标准应综合考虑的因素有()。
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
账号登录
短信登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了