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一个企业使用比率来进行绩效评价的主要原因有()
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一个企业使用比率来进行绩效评价的主要原因有()
A. 通过比较各个时期的相应比率可以很容易发现这些比率的变动
B. 相对于实物数量或货币价值的绝对数,比率更易于理解
C. 比率可以进行项目比较并有助于计量绩效
D. 比率提供了总结企业结果的途径,并在类似的企业之间进行比较
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下列属于企业综合绩效评价中管理绩效评价指标的有( )。
甲公司为了比较各个时期的变化,决定用比率来进行绩效评价。该方式的局限性有()
绩效评价的过程就是一个()过程。
绩效评价方法是绩效评价的重点和难点,也是绩效管理的一个技术性很强的内容。
在企业综合绩效评价体系中或有负债比率为相关比率,带息负债比率为构成比率()
下列属于企业综合绩效评价中管理绩效评价指标的有()。(2018年)
(2018年)下列属于企业综合绩效评价中管理绩效评价指标的有( )。
(2018年真题)下列属于企业综合绩效评价中管理绩效评价指标的有( )。
企业综合绩效评价包括财务绩效评价,在财务绩效评价的经营增长状况评价中,基本指标是()。
在对企业进行绩效评价时,下列属于评价企业盈利能力的基本指标的有( )。
在对企业进行绩效评价时,下列属于评价企业盈利能力的基本指标的有()。
在对企业进行绩效评价时,下列属于评价企业盈利能力的基本指标的有()。
供应商绩效评价主要从哪两个维度进行()
绩效评价中政治行为产生的原因有()
财务综合评价的方法有很多,目前我国企业经营绩效评价主要使用的是( )。
绩效评价误差的原因()
如果一个员工的绩效评价等级是A级,比较比率是( ),那么他只能得到大约9%~11%的工资增长。
在运用目标管理法来进行绩效评价时,必须在建立工作绩效评价体系的同时,也要( )。
龙都钢铁公司每年都用投资报酬率、销售利润率、资产周转率对经营绩效进行评价。下列各项中,属于该公司采用上述绩效评价指标的主要原因有( )。
美国绩效评价的主要内容有( )。
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