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公务员年度考核与录用考察、晋升考察的区别主要体现在()
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公务员年度考核与录用考察、晋升考察的区别主要体现在()
A. 根本性质不同
B. 目的不同
C. 法律依据不同
D. 考核组织不同
E. 者核方法和程序不同
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公务员晋升程序主要包括:民主推荐,组织考察,讨论决定,按照规定履行任职手续()
根据《公务员考核规定(试行)》,公务员年度考核被确定为基本称职等次的,一年内不得晋升职务()
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新录用的公务员在试用期内的年度考核等次怎样确定?
新录用的公务员在试用期内的年度考核等次怎样确定
在录用、晋升、考核、奖励公务员等环节上,强调既注重品德和廉洁,又注重工作能力和工作实绩,这体现了《公务员法》的哪一原则?()
城管执法人员外借超过6个月的,借用期间不计入晋升行政执法类职务任职年限,不能享有行政执法类公务员增量绩效考核奖金,不得列为行政执法类公务员职务晋升考察对象()
消防员的晋升考察,由具有相应晋升批准权限单位的政治机关组织,应当充分运用年度考核等成果,不可与年度考核合并实施
消防员的晋升考察,由具有相应晋升批准权限单位的政治机关组织,应当充分运用年度考核等成果,不可与年度考核合并实施()
实行公务员晋升依法行政考核制度,将公务员依法行政情况纳入年度考核内容,在依法行政方面存在较大问题的不得晋升职务。
公务员在受到()处分后,若年度考核定为“称职”还可以按时晋升工资。
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录用担任__以下及其他相当职级层次的公务员,采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法()
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公务员培训情况、学习成绩作为公务员考核的内容和任职、晋升的依据之一。()
公务员录用程序主要是哪些?
公务员考核规定:病事假累计超过考核年度三个月的公务员,不进行考核()
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