公务员在受到()处分后，若年度考核定为“称职”还可以按时晋升工资。

定期考核定为不称职的，公务员不可进行申诉。() 简述我国公务员年度考核中优秀、称职、基本称职及不称职等次的标准。 简述我国公务员年度考核中优秀、称职、基本称职及不称职等次的标准 公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中受到（）可以晋升工资档次 《行政机关公务员处分条例》规定，受到处分的行政机关公务员复核、申诉期间不停止处分的执行（） 《行政机关公务员处分条例》规定，受到处分的行政机关公务员不因提出复核、申诉而被加重处分（） 受到处分的行政机关公务员对处分决定不服的，依照《公务员法》和《行政监察法》的有关规定，可以（） 在年度考核的当年，若一个公务员收到行政警告处分，则（） 简述我国公务员年度考核中优秀与称职等次的标准。 公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中受到（）、（）、（）、（）处分不得晋升工资档次。 公务员年度考核称职及以上的，一般每年可在所任职务对应的级别内晋升一个级别（） 《公务员考核规定（试行）》要求，对无正当理由不参加年度考核的公务员，经教育后仍然拒绝参加的，确定其考核结果为不称职等次（） 《行政机关公务员处分条例》规定：受到处分的行政机关公务员对处分决定不服的，依照有关法律规定，可以申请复核或者（）。 公务员的考核等次分为优秀、称职和不称职。() 根据《公务员法》的规定，公务员在年度考核中，连续两年被确定为不称职的，（） 根据《公务员法》规定，公务员在年度考核中，连续两年被确定为不称职的应该（） 根据《公务员考核规定（试行）》，对无正当理由不参加年度考核的公务员，经教育后仍然拒绝参加的，直接确定其考核结果为基本称职等次（） 根据《公务员考核规定（试行）》，行政执法类公务员在年度考核中累计两年被确定为称职以上等次的，在所任职务对应级别范围内晋升一个级别（） 我国公务员连续两年年度考核不称职的应给予（） 根据我国公务员考核制度规定，公务员年度考核被确定为不称职等次的，按照下列规定办理（）