关于职位设计法，说法不恰当的是（）

下列关于胃肠手术的麻醉前准备的描述，不恰当是 下列关于职位设计方法说法，错误的是（） 以下关于本课“知识与技能”教学目标的表述中不恰当是（） 以下关于本课知识与技能教学目标的表述中不恰当是（） 关于长期股权投资的权益法核算，下列说法中不恰当的有（ ）。 颅神经检查时，下列叙述不恰当是哪项（） 葡萄胎病理学特点，下列不恰当是（） 有关婴儿期小儿保健的知识，不恰当是（） 对基于对比与调和的作品，认识不恰当是（） 关于职位评价方法中排序法的说法，正确的是（）   关于握手，说法不恰当的是（） 关于初乳，不恰当的说法为 关于初乳，不恰当的说法是 进行职位评价时，关于因素比较法说法错误的是（）。 设计基本薪酬的步骤一般包括：①职位分析；②职位评价；③薪酬调查； ④建立薪酬曲线；⑤确定薪酬等级。正确的顺序应当是 设计基本薪酬的步骤一般包括：①职位分析；②职位评价；③薪酬调查；④建立薪酬曲线；⑤确定薪酬等级。正确的顺序应当是()。 关于子宫肉瘤下列哪项说法不恰当（）。 关于绒癌，下列哪些说法不恰当 关于口腔癌，下列说法不恰当（） 关于阿里助手说法不恰当的是（）