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关于职位评价方法中排序法的说法,正确的是()
单选题
关于职位评价方法中排序法的说法,正确的是()
A. 适用于规模较大的企业
B. 操作成本较低
C. 不易受到主观因素影响
D. 够精确确定各职位之间的相对价值
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下列选项中,关于职位评价方法的说法,正确的是( )。
职位评价的排序法一般有()
职位评价的排序法一般有()
关于职位评价方法的说法,错误的是()。
关于职位评价的说法,正确的有()。
关于职位评价,下列说法正确的是( )。
关于职位评价的说法,正确的是( )。
关于职位评价,下列说法正确的有( )。
关于职位评价的说法,正确的有()。
关于职位评价,下列说法正确的是( )。
关于各类职位评价方法的说法,错误的是( )。
有关排序的说法不正确是().
下列关于职位评价的说法,正确的是()。
下列关于职位评价的说法,正确的是()。
关于职位评价,说法不正确的是:()。
有关表格排序的说法不正确是()
下列关于职位评价方法的陈述,正确的是( )。
下列关于职位评价的说法中,正确的是( )。
下列关于职位评价的说法中,正确的是()。
比较适用于职位内容变化不大的组织,流行于公共部门的职位评价法为排序法。
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