员工的工作满意度可以通过（　　）等来了解和掌握情况。

公司发展要注重客户满意度、员工满意度。 在工作满意度的（　　）认为，管理者如果想通过改变工作情境来提高员工的工作满意度，就需要考虑这种工作满意度的提高是暂时的还是永久的，以及工作满意度经过多长时间才能恢复到均衡水平。 在工作满意度的（）认为，管理者如果想通过改变工作情境来提高员工的工作满意度，就需要考虑这种工作满意度的提高是暂时的还是永久的，以及工作满意度经过多长时间才能恢复到均衡水平。   员工满意度调查的内容，可以包括（）。 通过了解乘客的满意度，我们可以对乘客满意度影响因素进行分析，其中哪一项可以作为前提变量?() 工作满意度低的员工有可能（） 员工工作满意度的影响后果包括（）。   如果同事之间能融洽相处、友好共事，就可以提高员工的工作满意度。这体现了工作满意度的（）的决定因素 关于工作满意度和工作满意度调查的说法，正确的是（ ）。 薪酬满意度调查的内容包括员工对（　　）的满意度。 薪酬满意度调查的内容包括员工对的满意度（） 薪酬满意度调查的内容包括员工对（　　）的满意度。 员工的工作满意度会影响到()。 决定员工工作满意度的因素有（ ）。 决定员工工作满意度的因素有（）。   决定A企业员工工作满意度的因素有（）。   提高员工满意度对客户满意度提升无关紧要（） 培训师通过考试来了解受训人员对培训内容的掌握情况。这种考核属于培训效果评估层次的（） 以下哪些方法可以用于提高员工满意度？ （ ） 与员工工作满意度有关的指标通常包括（　）。