事业单位中的中级工对应（）工勤技能岗位。

事业单位的工勤技能岗有5个岗位等级（） 事业单位工勤技能岗位包括技术工岗位和普通工岗位，两类岗位均分为5个等级，即一至五级。 事业单位一级、二级、三级、四级工勤技能岗位，须在本工种下一级岗位工作满（）年，并分别通过高级技师、技师、高级工、中级工技术等级考核。 正常申报江苏省机关事业单位工勤技能岗位高级工的最低工作年限是（） 下列选项中属于江苏省机关事业单位工勤技能岗位等级的有（） 事业单位工勤技能岗位结构比例，一级、二级、三级岗位的总量占工勤技能岗位总量的比例，全国总体控制目标为（） 事业单位管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位的基本条件，主要根据( )确定。 江苏省机关事业单位工勤技能岗位高级技师的考评内容有（） 事业单位岗位分为专业技术岗位(设置13个等级)、管理岗位(设置10个等级)和工勤技能岗位分为技术工岗位(设置5个等级)和普通工岗位(不分等级)。() 事业单位的岗位中，与三级技术工岗位对应的是（） 根据事业单位的社会功能，职责任务，工作性质和人员结构特点等因素，事业单位的岗位类别可分为（）①职能岗位 ②管理岗位 ③专业技术岗位 ④工勤技能岗位 事业单位的管理岗位分为10个等级，专业技术岗位分为13个等级，工勤技能岗位分为5个等级（） 培养中级工、高级工为目标的师傅应具备中级工及以上技能等级（） 事业单位聘用工勤技能岗位的基本条件中，学徒学习期满和工人见习、试用期满，并通过初级工技术等级考核后，可以确定为（）级工勤技能岗位 主要承担技能操作维护、服务保障等职责的事业单位，应保证工勤技能岗位占主体，一般应占单位岗位总量的（）以上。 事业单位的人员岗位类别有（）。①管理岗 ②专业技术岗 ③教师岗 ④教辅岗 ⑤工勤技能岗 事业单位的人员岗位类别有（）。①管理管 ②专业技术岗 ③教师岗 ④教辅岗 ⑤工勤技能岗 根据《〈事业单位岗位设置管理试行办法〉实施意见》第二十九条规定，担任一级、二级、三级、四级工勤技能岗位，须在本工种下一级岗位工作满年，并分别通过高级技师、技师、高级工、中级工技术等级考核（） 事业单位专业技术岗位中的中级岗位共有（）等级 江苏省机关事业单位工勤技能岗位技师破格申报条件的工勤人员，每个放宽条件在整个岗位技术等级晋升期间可使用的次数是（）